北京（亚洲新闻/通讯社）—中国的几千万民工大军中，仅有34%拥有正规的劳动合同。尽管中国的新劳动法已实施两年了，但绝大部分中国民工仍然打黑工。

       这一结果，是“Beijing Zhicheng”于二OO八年第一季度针对十五个省市自治区的581名民工进行调查所显示的。同时，还对十六家劳动权益中心的2,592名职员进行问卷并获悉，只有大约20%的人有正规劳动合同。

       与二OO七年12.5%的比例相比，情况有所改善。但是，事实表明，政府大肆宣传，并号称是维护民工权益的新劳动法并没有得到应有的贯彻落实，特别是在中小型企业中。由此意味着，民工被剥夺了社会保险、随时可能被辞退。

       此外，大约40%的受访者表示都曾遭遇过工伤；55%的人仍然没有拿到全部被拖欠的工资。严重违法新劳动法条例的侵犯民工权益问题屡禁不止：半数以上的工人每天工作八小时以上；93%的人拿不到加班费或者只能拿到极少部分。

       这一数字与全国人大的相关报告南辕北辙。人大报告中宣称，93%的企业与员工签定了正规的劳动合同。

       专家指出，应主要针对中小型企业展开调查。因为，此类规模的企业是雇佣民工的主要行业，侵犯民工权益的可能性也就越大。如果政府真的有意维护民工权益，就应加强公共的监督管理，而不要以民工利益为代价拉拢外企。去年十二月，法国连锁家乐福Carrefour被控强迫员工签不合理的合同，以推卸各种责任。