北京 (亚洲新闻)  -- 工资太低,  劳动量太大,  (每天15个小时),   缺乏安全措施:  这是中国工人在外资企业的工作状况. 这种揭露仍然在调查中,  被披露于公众是在12月31号.

这种情况发生在经济发达地区, 比如广东省和福建.  那里工人与外资企业的矛盾不断激化.  因此,  该调查要求对于工人提供更多的保护,  发布新政策以及对于工厂条件加强控制. 

中国法律允许拥有25个雇员以上的公司可以组成工会,  但是外资企业被控反对在公司成立工会. 只是去年12月Wal-Mart公司允许在公司内成立一个工会.  该公司在中国有68个销售处,  3万6千雇员.  根据官方统计,  到2005年末,  在中国有15万外资企业,  57万多商业活动,  2百50万雇员.

 该调查是国营企业千百万工人下岗情况发生后,  中国工会组织对于外资企业加强管理,  及重新加强自己对于工人的领导权的一个信号,  包括对于发达的外资企业. 

 外资企业为这种指控辩护.  他们说,  中国工会只是共产党的控制工具,  中国没有自由的工会组织.  他们说只有下级工厂才特别苛待工人, 多劳动而不付工资.  最后, 外资企业加强自我劳动条件控制,  同时辩护说舆论指控不足够.

事实上, 根据不同的专家,  现在的状况有利于公司和政府. 根据美国工商协会驻北京办事处对于美国在中国1千8百家公司的调查,  其中42%赚利高于世界平均值.. 这正要感谢工会组织的虚弱.  没有自由的工会组织,  中国政府同时可以大量吸引外国投资,  以低的市场价格入侵国际市场.  

根据自由研究人员,  每个夜晚至少有2千万工人在过度拥挤的工棚休息,  在劳动了15个小时后.  这个调查说明对工人的剥削情况不只是发生在外资企业而且也发生在中国企业.  只成立工会仍然不够,  调查说,  需要研究如何保护工人权利,  因为不存在自由工会.  中国政府不允许自由工会,  因为害怕丧失对于工人的领导力.

 辽宁工人庞,  60岁,  曾经被监禁9个月,  因为试图组织自己工厂没有得到工资的工人.  据说,  组织自由工会早晚会进监狱.  根据人权组织,  在中国监狱至少有35人是因为试图组织自由工会被捕.

韩,  1989年天安门事件中第一个组织自由工会的人,  在监狱里过了3年,  出狱后被驱逐.  现在他工作在香港,  是香港劳工专集杂志主任.  韩说,  政府的观点认为自由工会影响社会安定,  事实上这种观点只益于对工人的剥削.  他说, “在美国,  20年代, 认为工会利于共产党,  而事实上没有发生这种情况”.   “具有嘲讽意义的是,  今天,  中国说工会会导致民主”.  他说,  工人应该团结起来一起行动.