La nueva ley ha sido presentada como un "hito" en la lucha contra la emigración económica de Filipinas. Según datos oficiales, el subempleo afecta a 5,87 millones de ciudadanos. El proyecto propone la coordinación con las pequeñas y medianas empresas para mejorar la cualificación de los trabajadores.
Manila (AsiaNews)- Filipinas aprobó hoy una nueva ley para impulsar el trabajo, en un país con altísimas tasas de desempleo y subempleo que a menudo niega a la población la oportunidad de expresar plenamente sus conocimientos y habilidades.
Tras estampar su firma al pie de la ley "Trabaho para sa Bayan" (Trabajo para el pueblo), definiéndola como un "hito importante hacia el desarrollo sostenible e inclusivo del país", el presidente Ferdinand Marcos Jr. explicó que la ley " ayudará a resolver diversos problemas, como empleos de baja calidad, conflictos de cualificación y subempleo".
Todas estas razones son las que hasta ahora han fomentado el éxodo de millones de ciudadanos al extranjero. En junio el porcentaje de desempleados creció un 4,5% y llegó a los 2,3 millones según las estadísticas oficiales, que también registran un nivel de subempleo de 5,87 millones de filipinos.
Desde hace tiempo Marcos quería ofrecer una alternativa a la migración económica, otorgando la posibilidad concreta de obtener un empleo adecuado y bien remunerado en el país. La ley también se propone aumentar la cualificación de los trabajadores filipinos dándoles la oportunidad de mejorar o revisar sus competencias en función de las necesidades de las pequeñas y medianas empresas que participarán en el proyecto, explicó el responsable de la Autoridad Nacional para la Economía y el Desarrollo, Arsenio Balisacan. Dijo que la ley es una herramienta "que permite una mayor coordinación y colaboración entre las empresas involucradas y los otros participantes, para lograr una aplicación eficiente de los programas de empleo".
La tarea de rediseñar el sistema de empleo en el archipiélago será coordinada por Balisacan, jefe del Consejo Interinstitucional Trabaho para sa Bayan, junto con los responsables del Departamento de Comercio e Industria y del de Trabajo y Empleo.
El primer paso del Consejo será realizar un estudio en profundidad del mercado laboral a partir de sus características y del alcance de la oferta, para elaborar luego un plan orgánico que permita aumentar las propuestas de trabajo. El desarrollo del programa se llevará a cabo en tres etapas de tres, seis y diez años. Durante estos períodos de tiempo, el Consejo también será responsable de garantizar los fondos necesarios para el plan y colaborar con las administraciones locales en la planificación e implementación de programas para la creación de nuevos puestos de trabajo y mejora del empleo.