首尔:奋起反对不公正的雇主

该国工作岗位上发生的剥削事件已演变为真正的社会病痛。被社会及员工所接受的欺凌包括无缘由的工作任务及高强度的轮休。根据今天批准通过的新法律规定,那些过分的人将面临监禁惩罚。


首尔(亚洲新闻/通讯社)- 韩国政府批准了新法律规定,那些欺凌员工的雇主将面临严厉惩罚(刑罚最高可至监禁)。这是国家首次承认该问题,专家视之为真正的社会病痛。

据工会一些统计显示,约70% 的员工承受过上级的不公待遇,其中60%从未反抗过;12%的人每日都会遭受各种暴力行为。该现象被称为「权势欺凌」,其中包括了传播敏感的个人信息;强迫员工喝酒或抽烟以及性骚扰。

新法令首先保护那些提出投诉的人:他们不应该遭到受雇公司的辞退或被更改职务。可对不公待遇进行高达3000万韩币(约2.3万欧元)的罚款,若情况严重可被判处三年监禁。

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