该国工作岗位上发生的剥削事件已演变为真正的社会病痛。被社会及员工所接受的欺凌包括无缘由的工作任务及高强度的轮休。根据今天批准通过的新法律规定，那些过分的人将面临监禁惩罚。
首尔（亚洲新闻/通讯社）- 韩国政府批准了新法律规定，那些欺凌员工的雇主将面临严厉惩罚（刑罚最高可至监禁）。这是国家首次承认该问题，专家视之为真正的社会病痛。
据工会一些统计显示，约70% 的员工承受过上级的不公待遇，其中60%从未反抗过；12%的人每日都会遭受各种暴力行为。该现象被称为「权势欺凌」，其中包括了传播敏感的个人信息；强迫员工喝酒或抽烟以及性骚扰。
新法令首先保护那些提出投诉的人：他们不应该遭到受雇公司的辞退或被更改职务。可对不公待遇进行高达3000万韩币（约2.3万欧元）的罚款，若情况严重可被判处三年监禁。