越南最严重的疫情大流行似乎已经结束，但在夏季，电子工厂的工人被迫在现场吃饭、睡觉和工作以控制病毒。有的住在旅馆里，有的住在帐篷里。这种经历令人疏远，分析家想知道在多大程度上可以将其视为强迫劳动。
河内（亚洲新闻/通讯社）— 在越南拥有大型生产基地的三星和苹果等科技巨头已竭尽全力在疫情大流行期间保持工厂正常运转：
工人已被拘留并接受严格的抗新冠肺炎检查。那些放弃回家留在工厂的人看到他们的工资上涨或提前接种了疫苗。
所有这些都是为了确保手机和平板电脑在圣诞节期间到达世界其他地方的货架。
直到今年 5 月，这种流行病似乎才让越南幸免于难。但随后病毒开始在北部省份北江市和北宁的工人中传播，三星和苹果工厂就在那里。
那时，工人们接到了最后通牒：要么在工厂里睡觉并保住工作，要么在全球大流行期间没有工作就回家。
许多人选择了第一个选项，这就是“三在场”策略的诞生（工作、饮食和睡眠在同一个地方），这是越南政府支持的一种做法，越南政府必须以某种方式控制病毒，同时向外国投资者保证科技产品的供应链不会中断。
2020 年，越南在全球电子产品出口国中排名第 11，与 20 年前相比上升了35 位。
一些三星工人告诉世界其他地方，夏天他们睡在工厂仓库的床垫上，没有空调，至少有一百个挤在同一个房间里。
对于 23 岁的 南（Nam ）来说，“在那里，电话是我唯一的朋友”，这是与朋友和家人保持联系的唯一机会。
大多数工人将这种经历描述为疏远、无休止的日子、很少的睡眠，而且几乎没有隐私。
袁（Viet）在英特尔的工作被认为是至关重要且难以取代的（出于保密原因，他没有说明他做了什么样的工作）——当胡志明市被宣布为“红区”时，他被从他位于胡志明市的家中带走，入住五星级酒店。
“我感到很幸运，”袁说。 “如果我呆在家里，我无法确定我现在不会被感染。”
英特尔表示，它在一个月内花费了大约 600 万美元来确保工厂工人的安好。
苹果供应商富士康的工人反而提高了工资。
25 岁的戴（Dat） 为 iPhone 充电器制造电缆。他的薪水达到了 1300 到 1400 万越南盾（约合 575 美元），在 6 月中旬，他成为 2% 人口中的一员，获得了第一剂疫苗。
作为回报，在夏天，他的一举一动都使用二维码进行跟踪，他必须在早上送他上班的班车上扫描二维码，然后在去食堂吃午饭之前再次扫描，那里的标志上写着：“一次吃完，马上行动，不许说话。”
当工厂也报告新冠肺炎爆发时，一些工厂被地方当局强迫关闭。
总体而言，河内的供应链咨询公司 CEL 的执行合伙人朱利安·布伦（Julien Brun）表示，总体而言，“那些著名的公司往往会避免出现任何不良形象的风险。” “如果只是一个没有人知道的分包商，那么我看到了滥用权力。”
8 月，日本制造机械零件的公司 Nidec 的一家子公司在其工人爆发疫情后被关闭，他们住在一个三层停车场的帐篷里。
几个月过去了，公司适应了。三星还为女性员工安装了淋浴间和床铺，员工接受了更频繁的检测，接种疫苗的员工的雇佣合同变得更加灵活。
一些分析人士指出，由于工人适应新的和更艰难的工作条件的能力，越南的制造业已经复苏（尽管尚未达到去年的水平）。
越南劳工问题专家乔·巴克利（Joe Buckley）说：“这不是‘强迫劳动’，即工人被身体捆绑在帐篷里，或发现自己处于债务束缚中，因此被迫陷入困境。”
“但在另一个层面上，所有的劳动都是强迫劳动，因为工人需要出卖劳动力来赚钱才能生存。这就是我们在越南看到的——经济和结构性的胁迫，让许多工人别无选择。”