香港（亚洲新闻/通讯社）—香港法院审议特区首长保障劳工最低工资、保障劳动一定生活水平的宪法职责。昨天，法庭开始审理一名被降薪女工的诉讼案。
第一次出庭时，五十一岁的雇工陈乃香（译音）要求特区政府予以干预，以保障其最低工资，从而维持一定生活水平。法庭外，几十名工会组织成员高喊口号支持上诉人。今天，法庭分别听取了支持女工陈乃香的立法委梁国雄以及特区政府代表。
陈乃香在九龙巴士公司工作，月薪3,400港元、每天工作10个小时、每周工作六天。其工资，相当于每小时13港元。二OO四年十二月，她的工资从4,000港元降低到3,700港元。二OO五年十二月，再度降低到目前的3,400港元。
她的律师彭熹指出，遵照基本法中所包含的《国际经济、社会和文化权利公约》第七条的有关规定，每个人的收入应足以保证“其本人和家人的一定生活水平”。此外，贸易委员会法令中还指出，特首应“制定最低工资标准、常规工时；规定在正常工资水平较低的工作中的加班费标准”。而且，“随时……制定香港各种工作的最低工资”，以避免工资过低。
香港英文报纸《南华早报》对此发表评论说，“政府长期采取了”直接违反上述规定的立场；未能切实保障劳工“享有最低工资”的权益。