新加坡（亚洲新闻）- 线上通讯巨头和主要社交和电商平台管理层的衰落严重影响该行业的就业问题，该行业近年来迎来了爆炸式增长，但没有在潜力和资源方面进行真正的规划，包括人力资源。
新加坡一直走在技术及其应用的最前沿，自我定位为许多高科技计划的总部中心。因此，席卷全球的裁员海啸（微软、亚马逊及其他公司仅在2023年1月就裁了至少6万人，去年至少16万人）不可能不对这个城市国家产生影响。Alphabet（谷歌子公司）和Spotify已宣布在新加坡裁员，而Meta和Twitter已经开始裁员。恐出现一波中高水平的失业潮，目前的本地劳动力：2022年上半年只有260名劳工失业，下半年已达到1270人。
政府重申致力于支持关键经济部门的投资、培训和就业，并继续为该行业培养本地人才。今天，通信和信息部长在一项更新技术部门人力资源官方计划的启动仪式上证实了这一点。
Josephine Teo并没有隐瞒该行业的困难，最近的达沃斯世界经济论坛也强调了这些情况；然而，他回顾说，"坚信技术将继续支持我们的经济发展"，特别是在"绿色经济"和追求环境可持续性方面。
“为这些公司调整劳动力规模是一项艰巨的任务，尤其是对相关人员及其家人而言，但如果不采取更有纪律的方式来增加员工人数，科技公司就有可能变得规模过大却缺乏灵活性。”更重要的是，他强调，如果目前银行、物流、酒店、零售等各个行业的数字化趋势继续下去，这些行业曾经不属于高科技行业，但越来越需要专业人才。
自2016年以来，数字通信、网络安全、人工智能和数据分析领域人员的官方培训和继续教育计划已涉及近 20 万新加坡人。
