A un grupo de trabajadores migrantes les prometieron empleos bien remunerados en el sector de la construcción, pero luego los entregaron a las fuerzas armadas. Tras solo tres semanas de entrenamiento, fueron enviados al campo de batalla y 17 murieron el primer día. Uno regresó a casa gravemente herido. Arrestaron a dos presuntos traficantes.
El sector impulsa la economía de Bangladés, con el 85% de las exportaciones totales y una industria de 47.000 millones de dólares. Sin embargo, muchos trabajadores reclaman el pago de varios meses de atrasos y primas vinculadas a la festividad por el fin del Ramadán. Las vanas promesas de los altos directivos, con la policía reprimiendo las manifestaciones.
En este país devastado por más de 10 años de guerra, hay personas muy jóvenes, incluso de 13 años, que conducen taxis o transportes públicos. Esperan ganar aunque sea pequeñas cantidades de dinero para mantener a familias empobrecidas. ONU: la crisis desencadenada por el conflicto «ha afectado de forma desproporcionada y devastadora a mujeres y niñas».
La más afectada es la isla de Java, donde hay un importante impacto en el tejido productivo. Entre las empresas en crisis se encuentra el gigante de la confección PT Sritex, con cerca de 11 mil despidos en varios departamentos y el impago de prestaciones desde el pasado agosto. El Gobierno promete tomar medidas, pero podría incumplir el objetivo de crecimiento del 5% para el primer trimestre de 2025.
Desde los maestros hasta los trabajadores de las refinerías, crece el descontento por los salarios y las condiciones laborales. La energía y la economía frenan las perspectivas de recuperación en un país, sobre el que ya pesan las sanciones occidentales. El costo de los bienes y servicios esenciales ha aumentado un 40% en los últimos meses. Crece la presión sobre el gobierno de Pezeshkian.
El China Labor Bulletin reproduce algunos vídeos que circularon en las redes sociales chinas donde se pueden ver operarios que se desmayan exhaustos tras los agotadores turnos en la planta de Foxconn, en coincidencia con el lanzamiento de los nuevos modelos de teléfonos inteligentes. Horas extras hasta cuatro veces superiores al límite establecido por la legislación de Beijing.
Por primera vez en Japón la administración local aprobó una ordenanza contra las agresiones del público a los empleados. Algunos casos de suicidios y enfermedades mentales desarrolladas por víctimas de este tipo de abusos obligaron afrontar el problema.
La ciudad-estado - que está esperando la llegada del Papa Francisco - ha establecido por primera vez un plan de recualificación para los trabajadores de nivel profesional medio-bajo, actualmente muy expuestos a las dificultades económicas vinculadas a las transformaciones que han generado las crisis internacionales. A partir de abril de 2025 recibirán subvenciones de 6.000 dólares singapurenses durante seis meses, acompañadas por cursos de formación.
Al día de hoy hay 2,59 millones de personas sin trabajo en el país, con especial incidencia en los segmentos más jóvenes de la población. Sigue creciendo el número de los que se expatrían para completar sus estudios o mejorar sus oportunidades profesionales. La Iglesia local apuesta por la formación, empezando por los institutos técnicos.
El número de mujeres que buscan trabajo en el extranjero sigue aumentando: del 40% en el período anterior a la pandemia al 46% en 2023. El principal destino sigue siendo Oriente Medio, donde encuentran empleo principalmente como trabajadoras domésticas. El gobierno intenta revertir la tendencia, pero hasta hoy más de mil personas por mes eligen salir del país.
Ajenos a la guerra, muchos ciudadanos se expatrian a la antigua Birmania en busca de trabajo, pero acaban en las redes de los traficantes. Al menos 40 liberados en los últimos días, pero decenas siguen cautivos. Apelan (en vano) a buscar trabajo en las agencias registradas en la Oficina de Empleo en el Extranjero de Sri Lanka (Slbfe).
Protestan los trabajadores que pertenecen al principal sindicato, que asocia a una cuarta parte de los 125.000 empleados. Reclaman aumentos salariales, pero también mejoras en materia de vacaciones y permisos. De momento no hay respuesta de la empresa, que resta importancia al impacto. Mientras tanto, en Seúl también hay un enfrentamiento en torno al salario mínimo, que la patronal quiere mantener firme a pesar de la inflación.
La ley aprobada por la Dieta supera al actual sistema de colocación, que fomenta los abusos. Un nuevo intento para combatir la escasez de mano de obra. La mayor flexibilidad está dada por la reducción de los tiempos y el acceso favorecido a puestos cualificados: permitirá abandonar puestos mal remunerados y discriminatorios.
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