作者 Xin Yage

台湾政府开设一个网上职场资料库，连接雇主和雇员双方。通过这种方式，希望阻止非法移民和抑制地下就业市场，遏止不公平和减少工作的风险。

台北（亚洲新闻） - 为了鼓励合法移民和制止剥削工人，台湾政府已成立了一个门户网站，链接劳动力需求和供给的网站。自从「人力银行」推出5个月以来，已有950名移民找到定期有薪工作，否则，他们将继续搜索，投寄无数申请表，甚至通过非法方式寻找工作。

去年，政府收到无数的投诉，涉及非法劳工和对新工人无偿加班，所以提出新的想法，允许新移民从第一天抵达台湾获得各方面的透明度。

内政部入出国及移民署努力简化雇用和促进员工的招聘。此举，免却很多官僚阻延，在招聘过程亦变得更加透明。为那些寻求合法就业者，省却很多时间和精力，丰富和提高了整个社会的素质。对于这一点，互联网是一个很好的工具，有助新移民求职者找到工作。

虽然一些求职资源已可在网上为雇主和找工作的人配对，新的官方门户网站作出改善，允许申请人在网上注册。

今年1月，内政部入出国及移民署与「人力银行」工作人员合作，共同设立网站帮助求职者在接触潜在的雇主。由于三月（当门户网站开始运行时），有244名雇主在网站上刊登广告，3000多名移民已登记成为会员。

对于食品及餐饮业务，职位需求很高，其次是零售行业（推销员）、仓务员。大多数注册的申请人，来自中国大陆（40％）、越南（5％）和马来西亚（4％）。

入出国及移民署的一位发言人说，人们可以从他们自己国家，进入人力银行网站，并确定他们是否有机会在台湾就业，甚至在他们申请工作签证之前。这使得他们更容易来决定是否迁移到台湾。

如果求职者已经在台湾，他们可被联系，根据他们的申请，及网站上列明的标准。尽管个人资料的保密性，雇主和求职者双方资料都提供明确，从而避免不必要的误会。

移民署要求公司和新移民先登记，使他们的权利和义务受到尊重，以便适当的就业合同可以签订。因此，移民的权利得到尊重，让他们对台湾社会和经济作出越来越重要的贡献。

 

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