Dusambé (AsiaNews) - En agosto de 2026, en Tayikistán había 108 700 mujeres empresarias, lo que representa el 27,8 % del total de empresas del país, según declaró Sulton Rakhimzoda, presidente del Comité Estatal de Inversiones, durante una rueda de prensa en Dusambé. En 2023, las mujeres dedicadas a actividades empresariales eran 89 500, por lo que, en comparación con 2023, el número de empresarias ha aumentado en unas 19.200, lo que supone un incremento del 21,5 %.
Rakhimzoda señaló que la mayoría de las mujeres trabajan en pequeñas y medianas empresas, principalmente en el comercio y los servicios. Las mujeres también participan en la agricultura, la artesanía, la industria ligera y la fabricación, pero el número de empresas industriales dirigidas por ellas sigue siendo limitado. Uno de los nuevos mecanismos de apoyo a las emprendedoras es el proyecto «Ampliación de las oportunidades económicas para las mujeres en Tayikistán», ejecutado por el Comité Estatal de Inversiones con el apoyo del Banco Mundial.
El proyecto cuenta con un presupuesto de 4,73 millones de dólares, aportados por el Fondo Japonés para el Desarrollo Social, y el Banco Mundial aprobó su financiación el 1 de mayo de 2026. Se llevará a cabo en Dusambé, en la región autónoma de Gorno-Badajshán y en las ciudades y provincias de subordinación republicana. Se prevé que 3 200 mujeres reciban formación en competencias empresariales y alfabetización financiera; de ellas, 1 600 podrán beneficiarse de subvenciones individuales o colectivas para poner en marcha y desarrollar una actividad. Además de la financiación, recibirán asesoramiento y asistencia para la elaboración de planes de negocio, el registro de la empresa, la apertura de cuentas bancarias y la promoción de sus productos.
Otras 100 microempresas y pequeñas y medianas empresas ya existentes, dirigidas por mujeres, recibirán apoyo en forma de asesoramiento. De ellas, se seleccionarán 50 empresas para recibir subvenciones de hasta 15.000 dólares. Se dará prioridad a los proyectos que generen empleo, utilicen soluciones digitales y medioambientales y colaboren con pequeñas empresas gestionadas por mujeres. Según el Banco Mundial, se prevé que el proyecto contribuya a la creación de 3 450 nuevos puestos de trabajo y amplíe el acceso a los servicios financieros para 850 empresas propiedad de mujeres o dirigidas por ellas. Si se incluyen los familiares de las participantes, la ayuda podría llegar a hasta 20.000 personas.
Como señala el Banco Mundial, las empresas dirigidas por mujeres suelen ser de pequeño tamaño y concentrarse en sectores con un valor añadido relativamente bajo. Entre los principales obstáculos para su desarrollo se encuentran la falta de garantías, el acceso limitado a la financiación y la falta de competencias a la hora de preparar solicitudes de préstamo y planes de negocio. El programa estatal para el desarrollo del emprendimiento femenino identifica los siguientes obstáculos principales: falta de capital inicial, recursos financieros, humanos y de tiempo insuficientes, bajos niveles de alfabetización jurídica, financiera y digital, y estereotipos de género negativos.
Un estudio de la International Finance Corporation muestra, además, que las emprendedoras necesitan préstamos con tipos de interés más bajos y requisitos de garantía más flexibles.
Además de la falta de financiación, las mujeres se enfrentan a un acceso limitado a la información, los mercados, los contactos comerciales y el asesoramiento profesional. Estos problemas son especialmente graves en las zonas rurales, donde hay menos sucursales de entidades financieras y un acceso más limitado a los servicios de asesoramiento. También existen limitaciones sociales: las concepciones tradicionales sobre el papel de la mujer pueden limitar su movilidad, su acceso a la formación y su participación en la actividad económica formal. Muchas mujeres compaginan la gestión de su empresa con las responsabilidades domésticas y el cuidado de los hijos, lo que reduce el tiempo disponible para la formación, la búsqueda de socios y la expansión de sus actividades. Otro problema es el carácter informal de muchas empresas dirigidas por mujeres: trabajar sin estar registradas formalmente priva a las emprendedoras del acceso a la seguridad social, la protección jurídica, la financiación bancaria y mercados más amplios. El acceso limitado a las plataformas digitales y al comercio electrónico impide además que las mujeres se expandan más allá de los mercados locales y accedan a sectores más rentables.
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