首尔：职场欺凌创伤治疗数量创历史新高

韩国职业安全健康局发布的数据证实了这一点。2022年至2024年间，韩国职业安全健康局开展了16607次心理咨询，过去三年中，咨询次数急剧上升。这些案例涉及严重的工作场所事故、同事自杀、欺凌、骚扰和性暴力。

首尔（亚洲新闻） - 在韩国，职场欺凌日益成为令人担忧的问题，越来越多的员工和专业人士报告的心理创伤或严重问题数量“创历史新高”。政府最近发布的最新数据也证实了这一点。首先是韩国职业安全健康局（Kosha），该局昨天公布了其遍布全国的咨询中心网络的调查结果。2022年至2024年间，该机构开展了16607次心理咨询，过去三年中，每年的咨询次数都显著增长。2023年，共进行了6,757次心理咨询，较2022年增长56.4%，较2023年增长22.2%。

该中心最初于2018年在大邱成立，现已扩展到韩国半岛的23个地点，为遭受创伤的劳动者提供免费心理支持，特别是那些因严重工伤事故、同事自杀、职场欺凌、性骚扰或暴力造成的创伤。

包括重伤在内的工伤事故是2023年寻求心理支持的最常见原因，共进行了3,214次咨询，几乎占全年总数的一半。欺凌和性骚扰相关的咨询紧随其后，共计2,311起，几乎是2022年报告的1,156起的两倍。

政府报告的职场欺凌案件也稳步上升，从2022年的8,961起增加到2023年的11,038起，再到2024年的12,253起，这表明与创伤支持服务需求的不断增长有直接联系。员工虐待（包括言语和身体攻击）的报告从2022年的72起增加到2024年的202起，尽管与2023年报告的589起相比有所下降。

此外，创伤后咨询的总体增长也受到“其他”病例增加的推动，例如由包括新冠肺炎在内的疾病引起的创伤，这类病例从2022年的84起增加到2024年的1030起。正如韩国职业安全健康局专家在一份声明中解释的那样，创伤援助项目不仅涵盖直接卷入工作场所事故的主要受害者，还涵盖“受事件心理影响的次要受害者，例如同事或目击者”。

欺凌和各种形式的社会歧视曾是逃离金氏独裁政权、前往韩国寻求更好生活的朝鲜难民特别关注的问题。这段旅程往往充满艰辛，不仅工资受到惩罚，职业发展面临障碍，而且在逃离朝鲜多年后，仍持续遭受不公正的监控。然而，随着时间的推移，这种现象蔓延到社会各个阶层，甚至影响到学校，越来越多的投诉促使当局对大学入学考试施加限制。