中国对其服装业大批为大品牌工作的分包商的担忧是中美贸易战首次休战的原因。 《中国劳工通讯》报道了四月的抗议和关闭事件。地方当局正试图透过非正式调解来限制损失，希望能够恢复。事实与西方品牌关于“负责任的退出”的言论相矛盾。

米兰（亚洲新闻/通讯社） - 中国和美国在日内瓦达成协议，暂停最近几周启动的额外关税和反制措施90天，这是两国贸易战首次出现喘息的迹象。

但过去几周的紧张局势并非毫无痛苦，特别是对于链条中的最后一个环节，即中华人民共和国“世界工厂”的工人而言，这是根据香港非政府组织《中国劳工通讯》报道的，该组织负责监测中国大陆的劳工相关问题。

该非政府组织在其最新出版物中研究了中国服装业的发展。中国服装业在全球生产中占据主导地位，占世界服装出口的31.6％和纺织品的43％，产业规模达3,000亿美元，雇用了1,500万人，其中大多数是女性农民工，她们的工资很低，受到薄弱的社会保障网的保护。

2025年首数个月，该行业已经出现危机迹象，中国纺织品出口较去年同期下降了4.5%。如今，关税急剧加速了下滑趋势，对工人和小型分包商产生了严重影响。

与拥有海外业务和多元化客户群的行业巨头不同，分包商极易受到订单突然取消和生产停顿的影响。结果是，突然关闭的浪潮正在蔓延。

中国劳工通讯记录的服装业抗议地图显示，4月发生了5宗工人集体事件，这个数字只是冰山一角。事实上，在社群媒体上，工厂关闭和工资拖欠的故事层出不穷。短短三周内，已有29宗服装工人公开抱怨突然被解雇的案例被通报。

一名男子在拍摄工厂倒闭的场景时，其语气中充满了难以置信:“今年太难了——一家拥有200名工人的工厂一夜之间倒闭了；老板不干了，把所有设备都卖掉了，”。

另一段影片中，一名女子走过寂静的车间：“这家工厂已经运营了20多年。现在生产线完全停产了……我们只能坐在这里等着赔钱。”

尽管情况严峻，但面临工资拖欠和突然失业的工人大多陷入了无声的绝望，在网上单独表达沮丧，而不是采取集体行动。这主要是由于整体经济放缓，导致工人变得谨慎，更倾向于保住工作而不是发生冲突。

此外，许多雇主谨慎处理裁员问题，向工人提供部分工资或休假安排，从而避免了公开抗议。

第三，地方政府经常透过非正式调解介入，维护社会稳定，避免发生大规模骚乱，防止纠纷升级为公众示威活动。

据《中国劳工通讯》报道:“希望被当作安慰剂——希望工厂下个月能重新开工，希望一小笔工资能很快到位。这种希望，即使渺茫，也阻止了许多人采取集体行动这种激烈的举措。”

国际品牌的生产决策也是工厂关闭和裁员的原因。耐克（Nike）和阿迪达斯（Adidas）等公司从中国的供应商网络中获利颇丰，并且“已披露负责任退出中国体系的政策”。但在实施过程中仍有很大差距。

中国劳工通讯以Vans品牌所有者VF公司的案例为例，该公司尽管发表了原则声明，但未能完全履行对供应商的承诺，导致工人未缴纳社会安全金。

最终，对于《中国劳工通讯》而言，“当前危机期间，披露的政策与实际做法之间的差距揭示了令人不安的道德脱节，并引发了人们对品牌在供应链转型期间保护工人的真正承诺的迫切质疑。”

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