Bangkok: sistema jubilatorio en crisis, pero todavía no hay soluciones

de Steve Suwannarat

Actualmente los tailandeses mayores de 60 años representan alrededor del 21% de la población, cifra que debería alcanzar el 38,5% en 2050. Reciben entre 600 y 1.000 baht por mes (entre 16 y 26 euros), pero tanto las propuestas de los anteriores gobiernos militares como las de la actual oposición progresista se consideran apropiadas.

Bangkok (AsiaNews)- Una de las prioridades del nuevo gobierno tailandés, que tomó posesión a principios de mes, debería ser una solución a largo plazo que garantice la eficiencia del sistema jubilatorio. También se considera de fundamental importancia la integración de los distintos entes previsionales, que actualmente son autónomos y se manejan con diferentes sistemas de financiación.

Las observaciones están contenidas en un estudio que publicó el Instituto de Investigaciones Económicas “Puey Ungpakorn”, titulado “Reforma jubilatoria en Tailandia: hacia un sistema jubilatorio inclusivo, adecuado y sostenible”. El documento señala la necesidad de tener en cuenta trayectorias laborales que a menudo alternan trabajo formal e informal y evalúa diferentes posibilidades de financiación del futuro sistema y las diferencias en cuanto a la duración de la vida laboral de la población thai.

Actualmente los tailandeses mayores de 60 años representan alrededor del 21% de la población, pero según la Comisión Económica y Social de las Naciones Unidas para Asia y el Pacífico, el porcentaje aumentará al 38,5% en 2050.

El sistema de seguridad social y de seguro que debería hacer frente a esta situación es ampliamente insuficiente, comenzando por el valor de la jubilación universal que aumenta según la edad y sólo garantiza entre 600 y 1.000 baht (16-26 euros) al mes para cada persona mayor 60 .

Los empleados públicos, soldados y policías tienen acceso a fondos jubilatorios que garantizan mayores beneficios, de los que también disfrutan la mayoría de los trabajadores del sector formal, para los cuales las cuotas de seguridad social son obligatorias y pueden continuar incluso después de acceder a la jubilación, aumentando su monto con el tiempo. Los empleados del sector informal, en cambio, pueden acceder voluntariamente a los fondos jubilatorios oficiales o a los que proponen las compañías de seguros u otros organismos.

La necesidad de un sistema de jubilaciones estructurado no había resultado todavía tan evidente porque la sociedad tailandesa siempre se ha basado en el compromiso de los hijos de sostener a sus padres en la vejez. Pero, por otro lado, la mayor esperanza de vida, la reducción de la fertilidad y la tendencia a familias más pequeñas, si no mononucleares, amenazan con hacer que falte este pilar del cual dependía la autonomía financiera de las personas que ya no están en actividad.

Por tanto, resulta inevitable que el sistema público deba intervenir para limitar los daños. El anterior gobierno militar se había comprometido a garantizar una jubilación básica sólo a los ciudadanos más indigentes, pero la medida no resolvía el problema y desató fuertes polémicas.

La oposición aceptó la propuesta del partido Move Forward, que estuvo cerca de gobernar el país después de las elecciones parlamentarias de mayo. Su idea era conceder una asignación mensual más elevada, de 3.000 baht por mes, pero fue rechazada porque el costo era muy elevado. En este momento se están estudiando propuestas alternativas, incluyendo híbridos entre ambos extremos y con mayor o menor número de beneficiarios.